Pacienții trans trebuie să fie așezați în spitale după sexul biologic, spune NHSE

Nevoa clinică este prioritară în anumite circumstanțe?

Pacienții trans publicați ar trebui să fie asigurați de îngrijire în secțiile sau în sectoarele de spitale de un singur sex care se aliniază cu sexul lor biologic, mai degrabă decât cu identitatea lor de gen, conform noilor orientări NHS England (NHSE). Se spune că atunci când acest lucru nu este „clinic adecuat”, atunci ar trebui să se facă aranjamente alternative.

Dar orientarea spune, de asemenea, că deciziile ar putea fi luate în fiecare caz și trebuie să se asigure că nevoile clinice sunt îndeplinite și că demnitatea și siguranța pacientului trans și a altor pacienți sunt menținute.

Ghidurile anterioare ale NHSE sugerează că pacienții și personalul pot fi găzduiți în secții sau în facilități de utilizare în funcție de identitatea lor de gen.

Asta însemna că o femeie trans - un bărbat biologic care se identifică ca femeie - ar fi putut alege să fie într-o unitate de femei, sau un bărbat trans - o femeie biologică care se identifică ca bărbat - ar fi putut opta pentru o unitate de bărbați. Această orientare a fost retrasă în urma hotărârii Curții Supreme din aprilie 2025 conform căreia, în conformitate cu legea egalității, termenul „sex” înseamnă sex biologic și „femeie” se referă la o femeie biologică.

Hotărârea a spus că pentru ca un spațiu sau un serviciu să fie unic sex, ar trebui să permită doar celor din același sex biologic să-l folosească.

De asemenea, în cadrul noilor orientări emise joi, NHSE a subliniat că, pentru a evita discriminarea împotriva persoanelor transgender, ar trebui să le fie oferit spații neutre de gen.

De asemenea, se arată clar că există circumstanțe în care nevoia clinică este prioritatea primordială, inclusiv în cadrul unităților de urgență și a mediului de urgență. În plus față de documentele pentru pacienți din ghiduri, NHSE a publicat sfaturi pentru fonduri privind modul de organizare a vestiarelor, a toaletelor și a altor facilități pentru persoanele de sex unic pentru personal.

Din nou, se spune că ar trebui să fie folosite de oameni pe baza sexului lor biologic, nu a identității lor de gen.

Există circumstanțe în care nevoia clinică este prioritară?

Documentul încurajează fondurile NHS din Anglia să efectueze un audit pentru a se asigura că oferă suficiente alternative facilităților de un singur sex, de exemplu, toalete neutre în materie de gen sau de ocupare unică.

Presiunea asupra spitalelor inseamnă că multi s-au luptat deja pentru a mentine barele singure.

Datele NHSE arată că numărul de încălcări ale orientării anterioare de cazare a sexelor mixte a crescut în fiecare an din 2021 - în care membrii sexului opus au fost plasați într-o unitate de un singur sex. Cele mai recente cifre pentru august 2026 arată că au existat 5.520 de încălcări, comparativ cu 3.853 în iunie 2025.

Organizația de caritate pentru drepturile sexului, Sex Matters, a primit cu bucurie această orientare ca fiind un „momentus shift back to reality”, dar este îngrijorată de modul în care va fi aplicată.

„Datele pacienților NHS sunt o dezordine, cu potențialul de mii de persoane trans-identificarea înregistrat ca de sexul opus”, a spus CEO Maya Forstater.

Organizațiile de drepturi trans trans trans și Trans+ Solidarity Alliance au declarat că sunt îngrijorate că personalul NHS nu va fi clar cu privire la modul în care să aibă grijă în siguranță de pacienții trans. „Aceste orientări nu vor supraviețui contactului cu realitatea în spitalele cu resurse limitate și vor crea provocări operaționale neîndeplinite”, au spus ei.

NHS a fost în centrul mai multor argumente de înaltă calitate privind interpretarea legii privind egalitatea și a reglementărilor privind locul de muncă.

În ianuarie 2026, spitalul Memorial din Darlington a fost descoperit că a încălcat demnitatea unui grup de asistente care s-au plâns că un coleg transgender - un bărbat biologic care s-a identificat ca femeie - a fost permis să folosească vestiarele femeilor.

Organizațiile?

Asistentele au fost rugate să se schimbe în altă parte dacă au obiectat. Tribunalul a concluzionat că fondul le-a discriminat indirect.

Infirmierele solicita in prezent 400.000 de lire sterline de la NHS pentru a acoperi costurile legale.

Una dintre asistentele medicale care a introdus acțiunea, Bethany Hutchison, care este acum președintele Uniunii Asistenților Medicale din Darlington, spune că salută „orientarea clară și necesară” din partea NHSE, dar testul va fi dacă trustele o urmează.

„Asistentele din Darlington nu ar fi trebuit niciodată să-și ducă propriul angajator în instanță pentru a asigura intimitatea, demnitatea și facilitățile legale pentru un singur sex”, a spus ea.

În Scoția, un alt tribunal pentru ocuparea forței de muncă a constatat, în decembrie 2025, că o asistentă, Sandie Peggie, a fost hărțuită de NHS Fife pentru interpretarea ei a regulilor privind spațiile de sex unic.

Peggie s-a plâns de un doctor, care era o femeie trans, folosind vestiarele feminin. A fost suspendată după ce a ridicat îngrijorări.

Tribunalul a respins celelalte cereri ale ei de discriminare și victimisare.

Este în curs de desfășurare un audit la nivel național pentru a verifica aplicarea noilor reguli în toate spitalele NHS din Anglia.